· Analüüsi kuulutustest töökohale esitatavaid nõudeid, tee kindlaks nõudmised, ning vaata, kas sul on oskusi ja omadusi, mis antud töökohale sobiksid.

· Ole järjekindel ja säilita optimism, sobiva töökoha leidmine ei pruugi kohe õnnestuda.

· Ära satu paanikasse: ära võta vastu esimest pakutavat, kuid sinu meelest sulle mittesobivat töökohta. Aruta tööotsinguid pere ja sõpradega.

· Pea tööotsingute kohta päevikut. Pane kirja nimed, kellega kohtusid, kontakt- andmed, taotluse esitamise ja intervjuude kuupäevad ja toimumise kohad. Igast kohtumisest on midagi uut õppida.

· Täienda oma CVd uute andmetega.

· Kui sind kutsutakse tööintervjuule, valmistu selleks hoolikalt.

Tööintervjuu

Elu koosneb 10% osas asjadest, mida elu su teele veeretab ning 90% sellest, kuidas sa neile reageerid.

Lähed sa tööintervjuule, vahetad töökohta või alustad karjääri uues töökohas – hea nõu kulub alati ära.

· Esiteks, tea täpselt, kuhu pead intervjuule minema. Kui sul on aega, käi intervjuu toimumise kohas eelnevalt ära ning tee kindlaks, palju aega kohaleminekuks kulub. Lisaks jäta endale pooletunnine ajavaru – igaks juhuks, kui peaksid sattuma liiklusummikusse või kui buss peaks hilinema. Kui intervjuu toimub hommikul, kontrolli mitu korda üle, et äratuskell õigel ajal tiriseks.

· Riided, mida intervjuuks selga paned, ei pea olema kallid. Kuid hoolitse selle eest, et nad oleksid korras ning puhtad, sõltumata sellest, millist töökohta taotled. Soovituseks neile, kellele meeldib ennast “üles lüüa”: riidesse ei pea panema mitte olemasolevat töökohta silmas pidades, vaid seda, mida tahate saada!

· Uuri välja, mida sinu poolt taotletav töökoht endast kujutab. Tutvu organisatsiooni/firma taustaga – millega seal tegeldakse ning kuidas on töö korraldatud. Alati on võimalus helistada ning paluda tutvumiseks organisatsiooni/firmat tutvustavaid materjale või minna potentsiaalse tööandja kodulehele, et ennast juba eelnevalt põhiliste asjadega kurssi viia. Tutvu põhjalikult pakutava ametiga, milliseid oskusi ning millist inimest vajatakse. Mõtle sellele, kuidas potentsiaalset tööandjat veenda, et sul on vajatavad oskused ja omadused olemas.

· Intervjuu ajal on parem keelduda pakutavast kohvist/teest ja küpsistest. Pingelises olukorras tekitab söömine ja joomine, nii et midagi maha ei pillaks, lisapinget ja hajutab tähelepanu.

· Ole kõigi vastu viisakas. Alati on ju võimalus vastuvõtulauast küsida, mis mulje sa sisenemisel jätsid.

· Mõtle kehahoiakule. Väldi käte rinnale ristamist, sest see loob tõrjuva mulje, ning kätega vehkimist. Hoia käed rahulikult süles. Vaata küsimuse esitanud inimesele otsa. Kuid intervjuul osaleb rohkem inimesi, on vastamisel parem pöörduda selle inimese poole, kes konkreetse küsimuse esitas, vaadates aeg-ajalt ka teiste poole. Naerata alati intervjueerijaga kohtumisel ning tereta julgelt kättpidi.

· Tea igat eluloos kirjapandud fakti. Harjuta rääkimist oma tugevatest ja nõrkadest külgedest, oskustest, kogemustest ning saavutustest. Hoidu mis tahest kiusatusest panna eluloosse kirja huvisid ja vaba aja tegevusi, millest sa rääkida ei oska.

· Räägi oma tugevatest külgedest, ära kritiseeri ennast.

· Räägi eelmisest töökohast lahkumise põhjustest positiivses toonis, nt rõhuta uusi väljakutseid, uusi arenguvõimalusi jne. Negatiivsus tekitab halba muljet ning võib panna potentsiaalse tööandja sügavalt kaaluma sinu töölevõtmise vajadust.

· Lükka rahast rääkimine nii kauaks edasi, kui võimalik. Selleks ajaks võib intervjueerija küsimuse ise üles tõsta.

· Ja lõpuks küsi intervjueerijalt, millal intervjuu tulemustest teada antakse.

Ankeedi täitmine

Kui teed alati seda, mida oled kogu aeg teinud, siis jäävad asjad täpselt selliseks, nagu nad alati olnud on!

Enne ankeedi täitmisele asumist, tuleb tutvuda firmaga/organisatsiooniga, kuhu töökohta taotled. Seda võib teha interneti teel või organisatsiooni/firmasse helistades ning tutvustavaid materjale paludes. See aitab eelnevat töökogemust kohandada vastavalt uue töökoha kultuurile ning nõudmistele.

· Tutvu töökoha kirjeldusega ning veendu, et sulle on selge, millist inimest konkreetselt otsitakse.

· Enne ankeedi täitmist kirjuta vastus eraldi paberile vältimaks olukorda, kus pead potentsiaalsele tööandjale helistama ning uuesti ankeeti paluma.

· Loe ankeedi täitmise juhend tähelepanelikult läbi. Nt võidakse mõnes kohas nõuda trükitähtetega kirjutamist või musta pastapliiatsi kasutamist, et oleks kergem koopiaid teha.

· Palu kellelgi õigekiri ja grammatika üle kontrollida.

· Vasta kõikidele küsimustele. See, kui palju ruumi vastusele on jäetud, näitab küsimuse olulisust.

· Seosta oma kogemused ja võimed taotletava töökoha nõudmistega. Kasuta näiteid eelmistest töökohtadest vastuste põhjendamiseks.

· Tee endale täidetud ankeedist koopia, et sul oleks enne intervjuule minekut täpselt teada, mida sinna kirjutasid.

CV koostamine

CV on töökoha otsimisel tähtsaim dokument. CV on sinu parema tuleviku tagatis. All orus olles kogume jõudu mäkke ronimiseks! – Zig Ziglar

Korralikult koostatud ja kirjutatud CV annab ülevaate haridust, töökogemusest ja saavutustest. Paljud organisatsioonid saavad nii palju CVsid, et neil on CVdega tegelemiseks eraldi osakond. Seetõttu peab sinu CV olema lühike, huvitav ning taotletava töökohaga konkreetselt seotud.

· Püüa vältida värvikirevalt ning keerukalt kujundatud CVd. Enamikes kohtades ei võeta selliseid CVsid tõsiselt.

· CV pikkus ei tohiks ületada 2 lehekülge.

· Kasuta kvaliteetset A4 formaadis paberit.

· Ära kunagi esita käsitsi kirjutatud CVd.

· Sünnikuupäeva, perekonnaseisu ja rahvuse märkimine pole vajalik.

· Kajasta töökogemust alanevas kronoloogilises järjekorras, st viimane töökoht esimesena.

· Loetle saavutused üksteise järel eraldi ridadel.

· Alusta igat lauset tegusõnaga, nt töötasin välja, suurendasin, täiustasin, avaldasin jne

· Kirjuta saavutustest konkreetselt, nt suurendasin 12 kuu jooksul läbimüüki 20%.

· Küsi soovitajatelt enne nõusolekut ennast soovitajaks panna; kontrolli üle soovitaja kontaktandmed.

· Ära valeta, see tuleb kunagi ikka välja.